王**與北京城***任公司勞動爭議一案

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王**與北京城***任公司勞動爭議一案

【案例標簽】

案由：民事案件>>勞動爭議、人事爭議>>勞動爭議

案例類型：民事判決書

案號(2019)京0108民初*號

審理程序：一審

審結日期：2019-07

【案例概要】

城建集團公司辯稱，同意仲裁裁決結果，不同意王**的訴訟請求。雙方不存在勞動關系，已經與公司核實過，沒有王**這個人，庭審中出現的人員也并非我公司員工，試用工協議中的章并非我公司的章。

本院認定事實如下：王**主張于****年**月9日入職城建集團公司，其通過58同城網站發現招聘信息，由周某招聘入職，與周某協商其月工資標準為8000元；其工作至****年**月29日，因未支付工資離職。王**為證明與城建集團公司存在勞動關系提交了如下證據：

證據1、試用工協議（照片），落款處甲方印章為“北京城***任公司合同專用章”，公章無編碼，乙方簽字為王**，協議主文內容中未見有用人單位名稱及勞動者姓名，試用期待遇載明為每月8000元，餐補每月900元；證據2、微信往來記錄截屏，該證據顯示微信往來對象為“人事部周某”，內容顯示對方要求王**進行入職登記，但未能顯示用人單位名稱等信息；證據3、微信轉賬記錄，該證據顯示王**曾向微信名“展翅飛翔”的微信用戶轉賬1000元，...(本文書還有1308字未顯示)

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