陜西尚***限公司與楊*勞動爭議一案

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陜西尚***限公司與楊*勞動爭議一案

【案例標簽】

案由：民事案件>>勞動爭議、人事爭議>>勞動爭議

案例類型：民事判決書

案號(2020)陜0113民初*號

審理程序：一審

審結日期：2021-02

【案例概要】

被告楊*辯稱：原告尚鼎公司無故克扣****年**月、10月工資違反法律規定，依法應予以支付。原告尚鼎公司在毫無事實依據和證據的情況下開除被告楊*，構成違法解除勞動合同，依法應當支付賠償金。原告尚鼎公司未依法為被告楊*繳納社保，違反法定義務，依法應予以補繳，被告楊*的起訴未過訴訟時效。被告楊*在履行職務期間產生的差旅費，依法應當予以報銷，也屬于仲裁和法院的受案范圍。

經審理查明:被告楊*于****年**月13日入職原告尚鼎公司處擔任行政司機一職，雙方簽訂的勞動合同約定合同期限為3年，自****年**月13日至****年**月12日，每月13日為發薪日，工資以銀行打卡形式按月支付。****年**月2日，原、被告簽訂《自愿放棄社會保險的協議書》，被告楊*表示不在原告尚鼎公司參加基本社會保險，被告楊*在職期間未辦理基本社會保...(本文書還有2557字未顯示)

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