原告淮北**煤礦與被告朱**勞動爭議糾紛一案

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原告淮北**煤礦與被告朱**勞動爭議糾紛一案

【案例標簽】

案由：民事案件>>勞動爭議、人事爭議>>勞動爭議

案例類型：民事判決書

案號(2015)烈民一初字第*號

審理程序：一審

審結日期：2016-11

【案例概要】

被告辯稱：被告2007年已從楊莊礦退休屬實，不要求原告繳納社會保險，但原被告之間簽訂了合同，原告解除勞動合同應向被告支付經濟補償金和放假期間生活費。

原告圍繞訴訟請求依法提交了證據，本院予以確認并在卷作佐證。根據當事人陳述和經審查確認的證據，本院認定事實如下：被告于2007年從楊莊礦退休，在原告處工作至****年**月；****年**月，原告依法關閉；****年**月，被告提出仲裁申請。****年**月14日，淮北市烈山區勞動人事爭議仲裁委員會作出烈勞人仲字（2015）第73號仲裁裁決。

本院認為，《中華人民共和國勞動爭議調解...(本文書還有539字未顯示)

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