上海市莘****服務中心訴張**人事爭議一案

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上海市莘****服務中心訴張**人事爭議一案

【案例標簽】

案由：民事案件>>合同、準合同糾紛>>合同糾紛>>民事案件>>勞動爭議、人事爭議>>勞動爭議>>民事案件>>歷史案由>>人事爭議

案例類型：民事判決書

案號(2017)滬01民終*號

審理程序：二審

審結日期：2017-11

【案例概要】

上訴人上海市莘****服務中心(以下簡稱莘莊工業區社區事務受理服務中心)因與被上訴人張**人事爭議糾紛一案，不服上海市閔行區人民法院（2017）滬0112民初11576號民事判決，向本院提起上訴。本院于****年**月19日立案后，依法組成合議庭，排期于****年**月21日公開開庭進行了審理。上訴人莘莊工業區社區事務受理服務中心的委托訴訟代理人杭煒，被上訴人張**及其委托訴訟代理人趙曙東到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

莘莊工業區社區事務受理服務中心上訴請求：撤銷原審判決，依法改判不恢復雙方之間的聘用關系，雙方無須繼續履行期限為****年**月1日起至****年**月31日止的事業單位聘用合同。事實和理由：張**與莘莊工業區社區事務受理服務中心間簽訂的聘用合同期限為一年，并非三年。張**在錄用過程中存在弄虛作假，且在實際工作中造成嚴重責任事故，莘莊工業區社區事務受理服務中心有權隨時解除。因雙方之間的事業單位聘用合同的期限已于****年**月31日到期，張**的職位編制也已取消，故莘莊工業區社區事務受理服務中心無法再恢復張**的職位。

張**辯稱，不同意莘莊工業區社區事務受理服務中心的上訴請求，認為****年**月1日，張**通過公開招聘進入莘莊工業區社區事務受理服務中心工作，聘用期限為****年**月1日至****年**月31日止，其中試用期為三個月。****年**月29日，莘莊工業區社區事務受理服務中心人事部門找張**談話，要求張**辭職或解除聘用關系，且未提出理由，張**未予同意。****年**月3日，張**收到解除日期為****年**月31日的上海市事業單位解除（終止）聘用關系證明。張**認為莘莊工業區社區事務受理服務中心的解除行為違法，應當予以恢復。綜上所...(本文書還有6739字未顯示)

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