被告動力源公司辯稱,我公司不同意呂**的訴訟請求。雙方簽訂了勞動合同、獎懲條例、競業限制條例等規章制度中均約定,在職期間員工不得在其他公司兼職。****年**月我公司發現呂**出資1500000元設立了石家莊嘉德環??萍加邢薰荆ㄒ韵潞喎Q***公司)并擔任監事職位,我公司要求其辭退該職位并撤出出資,但其至今還在嘉德公司出資并擔任職位,呂**的行為違反了我單位的獎懲條例、反腐敗條例等規章制度,故我公司與其解除勞動合同屬于合法解除。
當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據,本院組織當事人進行了證據交換和質證。對當事人無異議的證據,本院予以確認并在卷佐證。對雙方無爭議的事實,本院認定如下:
****年**月23日,呂**向北京市豐臺區勞動爭議仲裁委員會(以下簡...(本文書還有1656字未顯示)